| STT | Chức năng cấp 1 | Chức năng cấp 2 |
| 1 | Cơ cấu tổ chức | |
| Thông tin chung | ||
| Bố trí nhân sự | ||
| 2 | Hồ sơ nhân sự | |
| Viên chức, người lao động | ||
| Giảng viên thỉnh giảng | ||
| Nhân sự khác | ||
| Đợt cập nhật hồ sơ | ||
| Danh sách cập nhật | ||
| 3 | Tuyển dụng | |
| Kế hoạch tuyển dụng | ||
| Đợt tuyển dụng | ||
| Hội đồng tuyển dụng | ||
| Quản lý hồ sơ đã tiếp nhận | ||
| Quản lý lịch thi | ||
| Quản lý kết quả thi | ||
| Quản lý kết quả trúng tuyển | ||
| 4 | Hợp đồng | |
| Hợp đồng viên chức, người lao động | ||
| Hợp đồng thỉnh giảng | ||
| 5 | Quá trình cử đi đào tạo, bồi dưỡng | |
| Trường cử đi | ||
| Cá nhân tự đi | ||
| 6 | Quá trình cử đi công tác | |
| Quy trình cử đi công tác | ||
| 7 | Đánh giá cán bộ | |
| Quản lý đợt đánh giá | ||
| Đánh giá cấp đơn vị | ||
| Đánh giá cấp học viện | ||
| 8 | Khai báo định mức giờ chuẩn | |
| Đợt khai báo | ||
| Danh sách khai báo | ||
| 9 | Kê khai tài sản | |
| Đợt kê khai tài sản | ||
| Xác minh kê khai tài sản | ||
| Phê duyệt kết quả kê khai tài sản | ||
| 10 | Khen thưởng, kỷ luật | |
| Khen thưởng | ||
| Kỷ luật | ||
| 11 | Chế độ chính sách | |
| Xét nâng lương, phụ cấp | ||
| Phúc lợi, chính sách | ||
| Quản lý đơn | ||
| Bảng chấm công | ||
| Bảng làm ngoài giờ - dự kiến | ||
| Bảng làm ngoài giờ - thực tế | ||
| 12 | Báo cáo thống kê | |
| Hồ sơ | ||
| Thông tin khác | ||
| 13 | Danh mục | |
| Danh mục CSĐT | ||
| Danh mục tham khảo |
- Tiếng Việt
- English (US)
Bắt kịp xu thế 4.0 hiện nay
Nắm bắt kịp thời các qui định của Chính phủ trong việc bảo đảm lợi ích cho NLĐ. Giúp cho CBGV hiểu rõ các chính sách quản lý và và nâng cao hiểu biết của CBGV đối với công tác quản lý.
Giúp tiết kiệm thời gian
Với ưu điểm tự động tính toán, tổng hợp số liệu của các phương pháp của PM quản lý sẽ giúp tiết kiệm được phần lớn thời gian cho đơn vị
Đảm bảo tính an ninh và bảo mật
So với lưu trữ bằng giấy tờ, những thông tin của CBGV được lưu trữ thống nhất tại một nơi và được đảm bảo an ninh vững chắc, tránh khỏi sự truy cập trái phép của người không có quyền
Các tính năng chính của Tổ chức cán bộ (S-HR)
Tổ chức cán bộ (S-HR)
Tính năng Tổ chức cán bộ
Mục tiêu trở thành đơn vị cung cấp các giải pháp chuyển đổi số giáo dục hàng đầu trong khu vực.